10月27日，金泰氯堿召開深化干部作風能力建設推進會，公司黨委書記、董事長高萬升出席會議并講話，公司領導及中層副職以上管理干部40余人參會。會議由公司黨委副書記、工會主席劉海峰主持。

會議通報了公司面臨的內外部經營形勢，從穩產高產、成本管控、市場開拓、全員挖潛等方面對四季度重點工作作出安排部署。要求各單位要提高隱患排查治理的深度和質量，加強外來承包商人員資質、特殊作業風險管控、報警儀的科學管理，構建“橫向到邊、縱向到底、全員覆蓋、權責明晰”的安全生產責任體系，推動安全環保形勢持續穩定向好。

會議結合公司內部一些典型案例，深刻剖析了當前干部隊伍在作風效能與履職擔當方面存在的問題，強調作風建設的極端重要性和現實緊迫性。就暴露出的干部作風中存在的短板不足，提出明確要求：一是持續不斷解放思想，要勇于從過去的成績和經驗中解放出來，加強自身業務知識學習，全方位補足短板，為企業發展注入新的活力。二是發揚敢于勝利、不怕失敗的企業精神，強化節點意識、速度意識、標準意識，確保各項工作快速推進、按期完成。三是踐行求真務實的工作作風，經常深入一線、深入現場，推動基礎管理工作不斷優化，凝聚起同心同向、同力同行的強大合力。四是黨員干部帶頭開展技術攻關、隱患排查、文明治理，用好黨員積分制、黨員承諾踐諾、黨員示范崗等工作抓手，形成以上率下、黨員帶頭的示范效應。

此次會議進一步統一思想、凝聚力量，為推動公司高質量發展提供了堅強的紀律作風保障。公司上下將錨定目標，全力沖刺，以刀刃向內的勇氣破頑疾，以實干爭先的銳氣開新局，以久久為功的韌勁筑長效，確保圓滿完成全年生產經營任務目標。